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　　如何管理自己的門店，這是所有經(jīng)銷商都高度關(guān)注的問題。因?yàn)橐患议T店經(jīng)營(yíng)的好壞直接影響了經(jīng)銷商是否能持久盈利，以下介紹管理的五大秘訣，門窗門店經(jīng)銷商需要認(rèn)真學(xué)習(xí)?！　?/span>

一、地理位置　　

　　門窗門店應(yīng)該開在哪里，是進(jìn)入專業(yè)的門窗建材市場(chǎng)還是選擇街邊店獨(dú)立經(jīng)營(yíng)?近年來，一批建材、家具大賣場(chǎng)的興起，反映了顧客購(gòu)買習(xí)慣的變化，那就是大家都渴望一站式的購(gòu)買。家庭裝修本來就要占去顧客很多的時(shí)間和精力，加之顧客對(duì)建材產(chǎn)品缺少購(gòu)買經(jīng)驗(yàn)，那么選擇在建材市場(chǎng)購(gòu)買將成為顧客避免作出錯(cuò)誤決定的最安全做法。所以，要想贏得更多顧客進(jìn)門，那么不論你做的是什么門窗建材產(chǎn)品，選擇在專業(yè)的建材市場(chǎng)/建材大賣場(chǎng)做生意都會(huì)比街邊店好很多，“天時(shí)、地利、人和”，位置決定了地利的程度。　　

二、產(chǎn)品組合的屬性和質(zhì)量　　

　　有一些門窗建材行業(yè)的經(jīng)銷商除了片面的追求“利潤(rùn)”，從來沒有考慮過門窗品牌所帶來的附加價(jià)值和未來的競(jìng)爭(zhēng)格局，什么賺錢就做什么的現(xiàn)象十分普遍，也就是說經(jīng)銷商做生意是以自己能否賺錢為目的，從來沒有刻意地去關(guān)注過為顧客提供購(gòu)買的便利性問題。但是，市場(chǎng)環(huán)境正在發(fā)生變化，顧客變得越來越挑剔，一站式購(gòu)買成為更多顧客的選擇，尤其當(dāng)時(shí)間成本變得越來越高昂的時(shí)候，門窗建材門店產(chǎn)品的豐富程度將最終影響到顧客是否會(huì)購(gòu)買，甚至是否會(huì)走進(jìn)門店?！　?/span>

　　跟很多門窗建材行業(yè)老板在溝通的時(shí)候，談到過這個(gè)話題，那就是整體家居在未來將會(huì)給現(xiàn)有的單一產(chǎn)品品牌帶來巨大的沖擊，因?yàn)檎w家居不但滿足了顧客一站式購(gòu)買便利性的需要，同時(shí)他的產(chǎn)品豐富度和質(zhì)量、品牌都能夠滿足顧客的要求，更重要的是，整體家居提供了定制化的家居裝修環(huán)境解決方案，這種沖擊不但對(duì)門窗建材零售商有影響，甚至對(duì)現(xiàn)在的家裝門窗行業(yè)同樣影響巨大。　　

三、價(jià)格　　

　　你問一百個(gè)門店銷售人員，她們最怕的是什么?得到的答案可能有九十九個(gè)會(huì)說是價(jià)格。價(jià)格真的有那么恐怖嗎?為什么每個(gè)銷售人員談到價(jià)格的時(shí)候都心生畏懼呢。發(fā)現(xiàn)更多的原因還是在于門店的日常管理，當(dāng)你的門店整體形象所提供的銷售氛圍，讓顧客覺得有議價(jià)空間時(shí)，那么不管你有多么堅(jiān)守，想不讓價(jià)就成交都是件非常困難的事情。當(dāng)顧客在做購(gòu)買決定時(shí)，心里對(duì)價(jià)格的預(yù)期會(huì)因?yàn)殚T店的價(jià)格的標(biāo)識(shí)而受到影響?！　?/span>

　　在《無價(jià)》這本書中，作者給出了“價(jià)格瞄定”的概念，也就是顧客會(huì)根據(jù)一些產(chǎn)品的標(biāo)價(jià)來判斷最終的成交價(jià)格。門店產(chǎn)品要想堅(jiān)守價(jià)格，要做的就是整體形象的提升，統(tǒng)一規(guī)范、明確清楚的價(jià)格標(biāo)識(shí)以及銷售人員堅(jiān)定的報(bào)價(jià)策略。　　

四、廣告和促銷　　

　　“酒香不怕巷子深”的高姿態(tài)不適合當(dāng)下的銷售環(huán)境，所以要有銷售的增長(zhǎng)，廣告和促銷勢(shì)在必行。發(fā)現(xiàn)門窗建材行業(yè)的終端競(jìng)爭(zhēng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)要激烈的多，所以消費(fèi)者攔截成為各大商家吸引顧客進(jìn)店的主要方式，甚至這種攔截已經(jīng)不僅僅停留在建材市場(chǎng)，而是深入到了新開盤小區(qū)?！　?/span>

五、銷售人員　　

　　很多經(jīng)銷商都會(huì)抱怨兩個(gè)問題，一個(gè)是人難招，另一個(gè)是招到的人留不住，銷售人員緊缺和銷售人員技能不高成了很多老板頭疼的問題。但是，當(dāng)我們開始走訪市場(chǎng)，了解終端的情況時(shí)，仍然有很多的問題暴露了出來，根本問題就是老板很少關(guān)注定單和銷售的特點(diǎn)，看似給很多銷售人員提供了外出培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，但培訓(xùn)內(nèi)容不對(duì)路，對(duì)導(dǎo)購(gòu)員的技能提升來說根本毫無幫助。因此，公司也需要對(duì)培訓(xùn)資料進(jìn)行整理和甄別，給下屬提供良好的培訓(xùn)環(huán)境。